Top 3 des plateformes pour embaucher des développeurs WordPress

Il est difficile d’obtenir un développeur qualifié avec la bonne attitude.


Que rechercher lors de l’embauche d’un développeur WordPress?

Si vous lisez ceci, je vais supposer que vous êtes un site Web ou un propriétaire d’entreprise qui cherche à embaucher pour des projets indépendants ou à court terme. Si c’est le cas, les règles du jeu sont légèrement différentes de celles qui s’appliquent à l’embauche pour un emploi à temps plein de jour. Je vais maintenant présenter quelques conseils basés sur mon expérience.

Consultez le portfolio

C’est une évidence, ou du moins cela semble être le cas. Chaque développeur de contrat digne de ce nom a un portefeuille dominant (sauf moi, ce qui est totalement une autre histoire! :-P), et cela devrait être pertinent pour vous. Mais voici une torsion – le pigiste est plein de tricheurs qui volent le portefeuille des autres, concluent l’affaire, puis l’externalisent à un développeur!

Je ne considère généralement pas cela comme un problème important, mais des gens comme celui-ci n’ont aucune idée du développement WordPress ou PHP et finissent par ruiner le projet. Ils s’enfuient avec l’argent ou offrent un plugin / thème sous-pair qui est tout simplement nul.

Ensuite, nous recherchons des stratégies de survie pour le propriétaire de l’entreprise lorsqu’il s’agit de la jungle de la pige.

Cross-questionner le portfolio

Maintenant que le portfolio prend votre temps pour le lire et préparer un questionnaire, vous souhaitez le présenter au développeur. Mais n’indiquez pas cela tout de suite – vous voulez leur poser le questionnaire comme une surprise lors du prochain appel ou de la prochaine réunion! S’ils semblent hésitants ou parlent en rond, vous savez qu’il est temps de faire vos valises et de courir. ��

Bien que les questions exactes dépendent du projet, voici quelques-unes que je peux suggérer:

  • Suivez-vous les directives du code WordPress? Pourquoi et pourquoi pas? (Ce n’est pas une préoccupation majeure même si le développeur ne les suit pas; ce style de codage prend trop de temps. Mais il est important de juger si le développeur a même entendu parler de WordPress normes de codage.)
  • Combien de temps vous a-t-il fallu pour créer ce plugin? Pouvez-vous me guider à travers le processus?
  • Quelles sont les erreurs courantes, selon vous, que les développeurs font lors de la création de thèmes?
  • Quelles sont les limites de ce thème en ce qui concerne les différentes tailles d’écran et le navigateur?
  • De quelle optimisation avez-vous pris soin en développant ce thème / plugin?
  • Quels plugins open-source avez-vous étudié en tant que développeur? Pouvez-vous me montrer comment ils fonctionnent? (C’est bien même si vous ne comprenez pas grand-chose ici – l’idée est de voir à quel point cette personne est familière avec son métier.)

Si vous pensez que vous n’êtes pas en mesure de faire la tête ou la queue des réponses, notez-les et postez-les sur les forums WordPress – en demandant des conseils à la communauté sur ce qu’ils pensent du développeur!

Références

Demandez à parler aux personnes qui ont commandé les projets présentés. Je ne m’attends pas à ce que tous les projets se terminent sur une bonne note, mais si un développeur n’a même pas 2-3 références crédibles, c’est un drapeau rouge éblouissant. Et ne vous contentez pas des numéros de téléphone, car certaines personnes ont suffisamment le jeu truqué – insistez sur l’e-mail officiel et assurez-vous de leur écrire!

Utilisez un système d’entiercement

Les paiements sont le point de rupture de la plupart des discussions sur le projet. Le développeur ne veut pas se faire voler quelques jours d’effort, seulement pour que le client disparaisse, et le client ne veut pas perdre de temps et d’argent pour quelqu’un qui parlait gros avant le début. Il est possible de surmonter ces préoccupations sans avoir à recourir à «Vous pouvez me faire confiance à 100%» – en utilisant un système d’entiercement comme Upwork, Freelancer, etc. fins légales.

Aventurez-vous en dehors de WordPress (et PHP!)

C’est facultatif, mais pour avoir une idée si un développeur est enthousiasmé par les technologies Web et qu’il est en contact avec d’autres piles technologiques. Connaître les sujets tendances de l’industrie aide à gérer l’exigence dans plusieurs approches, et vous ne savez jamais peut-être que ce que vous recherchez peut être mieux fait dans une pile différente comme Nodejs, Ruby, etc..

Parlez à quelques développeurs

À moins que vous ne connaissiez quelqu’un avec son travail passé, c’est toujours une bonne idée de parler à quelques développeurs de vos besoins. Rassemblez tous les commentaires et voyez ce qui vous convient le mieux. Ne vous contentez pas de respecter les limites techniques, mais recherchez également une attitude.

Vous savez maintenant quoi rechercher. Ensuite, où trouvez-vous un développeur expérimenté?

Il existe de nombreuses places de marché, mais les suivantes sont populaires pour trouver un développeur WordPress.

Codable

Codable est une plateforme indépendante spécialisée pour le développement WordPress.

Que vous ayez besoin de la construction personnalisée, du développement de thème, de l’optimisation des performances, du renforcement de la sécurité ou du dépannage du problème, vous trouverez un expert approprié pour votre travail. Vous pouvez publier votre projet gratuitement pour vous connecter au développeur et discuter des prix et du calendrier.

Vous trouverez des développeurs citant une base horaire ou un coût fixe. C’est vraiment votre choix mais si vous me demandez, je préfère toujours le forfait. L’avantage du coût fixe est que vous n’avez pas à vous inquiéter lorsque le développeur prend plus de temps que prévu. Vous payez toujours ce que vous avez accepté de livrer le travail.

Vous trouverez un développeur de partout dans le monde, ce qui serait utile si vous voulez travailler dans votre fuseau horaire ou travailler avec quelqu’un qui parle votre langue.

WPhired

Un portail d’emploi pour publier vos exigences de travail WP pour embaucher un expert à distance.

WPhired offrir trois types de prix.

  • GRATUIT – publier des travaux qui seront actifs pendant 30 jours
  • Emploi en vedette 3 – Faites publier vos trois offres d’emploi pendant 60 jours
  • Offre d’emploi 5 – 5 offres d’emploi présentées pendant 60 jours

Toptal

Toptal, l’un des marchés les plus populaires pour trouver le top 3% des développeurs WordPress.

Vous vous demandez pourquoi 3%? Regarde ça explication.

Vous pouvez parcourir des centaines de profils de développeurs et embaucher celui que vous aimez.

Je suis convaincu que vous trouverez un développeur approprié pour votre travail WP sur les plateformes ci-dessus. Si pour une raison quelconque, vous ne pouvez pas, alors vous pouvez essayer Upwork, Codementor ou Pigiste.

Bonne chance pour votre projet.

Jeffrey Wilson Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me
    Like this post? Please share to your friends:
    Adblock
    detector
    map